Für Betriebe ohne Personalabteilung, bei denen Bewerber abspringen, bevor jemand antworten konnte.
Anzeigen klingen wie aus der Vorlage und bringen nichts. Wer eine Woche auf Antwort wartet, hat längst woanders zugesagt. Einarbeitung passiert nebenbei und hängt davon ab, wer gerade Zeit hat. Und wenn der Meister nach dreißig Jahren geht, geht das halbe Betriebswissen mit ihm.