Beispiel: Neue Kraft in der Pflege oder im Lager
Problem: Einarbeitung passiert nebenbei und hängt davon ab, wer gerade Zeit hat.
Ablauf: Aus Stellenbeschreibung und internen Abläufen entsteht ein Plan für die ersten vier Wochen mit Ansprechpartnern und Prüfpunkten – ausdruckbar und nach jedem Durchlauf verbessert.
Dauer: 1–3 Tage.